SA8000社会责任守则


  SA8000是social Accountability 8000的英文简称,即“社会责任标准”,是由美国“经济优先认可委员会(CEPAA)”于1997年8月根据国际劳工组织公约、世界人权宣言和联合国儿童权益公约制定的全球首个道德规范国际标准。2001年,经济优先权委员会认可委员会(CEPAA)更名为社会责任国际(Social Accountability International,简称SAI),SA8000-2014标准要求:1、童工;2、强迫性劳工;3、健康与安全;4、组织工会的自由与集体谈判的权利;5、歧视;6、惩戒性措施;7、工作时间;8、工资;9、管理体系。

  目前很多行业性的、区域性乃至全球性的行业组织、非政府组织和跨国公司也制定了各不相同的社会责任守则(又被称为COC验厂标准):WAL-MART供应商标准;DISNEY 制造商行为守则;国际玩具工业理事会 (ICTI) 商业操作规范;环球服装社会责任原则;耐克公司(NIKE)社会责任守则;世界服装责任组织(WRAP)工厂守则;公平劳工协会(FLA)工厂行为守则 等。

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