2026年1月1日，SAI正式发布了SA8000-2026标准 ，更名“体面工作标准”，包括 Supplemental Definitions 、Indicator Library、Standard fina 三个英文文件。
SA8000:2026是该标准自2014年以来最重大的改版。新版标准将核心理念从单纯的“社会责任”转向为体面工作(Decent Work)，强调不仅是合规，更是对劳动者尊严与生活质量的保障。并全面引入了联合国的《企业与人权指导原则》（UNGP）框架。
SA8000内部审核员培训班介绍欧美客户验厂标准及验厂方法，讲解SA8000-2026体面工作标准要求，讲解国家法律法规要求，讲解工厂认证审核技术，协助企业培训合格的社会责任管理人才，帮助企业有效实施社会责任守则。

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企业管理人员、从事行政、人事、后勤、总务等人力资源管理工作的人员、在SA8000实施过程中承担内部审核工作的人员、有志于从事企业社会责任管理工作的人员。

第一部分

◆ SA8000标准的产生背景；
◆ 沃尔玛、迪士尼、麦当劳、通用、雅芳、NIKE、ADIDAS等跨国公司行为守则；
◆ 跨国公司评厂要求与SA8000标准的联系；
◆ SA8000-2026标准条文讲解：
Section 1管理体系：治理与尽责管理
M1：领导承诺、参与和整合
M2：工人参与和融合
M3：利益相关方参与和整合
M4：政策承诺和一致性
M5：环境、影响和风险
M6：目标、策划和资源
M7：意识和实施
M8：公告和透明度
M9：监控和申诉机制
M10：战略分析、评审和持续改进

Section 2体面工作原则和绩效准则
D1：保护儿童和青年工人
D2：结社自由和集体谈判权
D3：自由和公平的招聘、就业和终止
D4：体面的工作时间、工资和福利
D5：免受歧视
D6：健康与安全
D7: 隐私

第二部分

◆ SA8000管理体系的建立及体系文件的编写；
◆ 劳动、环保、健康安全法律法规介绍；
◆ SA8000社会责任管理体系与RBA、ICTI、BSCI、ISO9001、ISO14001、ISO45001管理体系的差异与联系。
◆ 工厂审核技术及案例分析。
◆ 考试

◆ 考试合格者颁发“SA8000-2026内部审核员培训合格证书”